Công ty TNHH SX Bao Bì Dược Phẩm Năm Sao Tuyển Dụng 11/2020

Tuyển dụng

TUYỂN DỤNG – Tháng 11/2020

nasaco@adm

Tháng Mười Một 8

Để chuẩn bị nhân sự cho dây chuyền sản xuất mới,
Công ty Năm Sao cần tuyển dụng các vị trí

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • – Điều hành, quản lý mọi hoạt động trong phân xưởng. Giám sát hoạt động của xưởng hàng ngày, đảm bảo thực hiện đúng theo mục tiêu, kế hoạch sản xuất chung của công ty, đúng nội quy, quy trình, quy định của xưởng, nhà máy/công ty về quản lý lao động, quản lý tài sản, quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp,… đảm bảo thực hiện 5S, Kaizen và hệ thống quản lý chất lượng ISO có hiệu quả.
  • – Lập và triển khai thực hiện kế hoạch sản xuất theo kế hoạch kinh doanh, đảm bảo kế hoạch sản xuất được thực hiện hiệu quả, chất lượng, đạt năng suất và tiến độ đề ra. Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng hàng hóa làm ra. Đảm bảo kiểm soát tiến độ sản xuất.
  • – Tổ chức phân công, giao việc hàng ngày, tuần cho các tổ và nhân viên trong xưởng quản lý, đảm bảo sử dụng cân đối, tối ưu máy móc và nhân lực.
  • – Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, nguyên phụ liệu, kho bãi, hàng hóa thuộc xưởng quản lý, đảm bảo sẵn sàng phục vụ sản xuất.
  • – Phối hợp cùng các bộ phận chuyên môn xây dựng định mức các hạng mục liên quan và triển khai áp dụng thực hiện định mức.
  • – Tham gia phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất và khi có khiếu nại, phản hồi của khách hàng về sản phẩm do xưởng sản xuất.
  • – Giám sát quá trình sản xuất, kiểm soát lỗi sản phẩm, kiểm soát hàng lỗi/ hỏng trong mức quy định. Phát hiện và kịp thời giải quyết những phát sinh về máy móc và nhân lực trong quá trình sản xuất đảm bảo hoàn thành tiến độ, kế hoạch được giao.
  • – Chủ động đề xuất các phương án, giải pháp nâng cao hiệu suất sản xuất, đẩy nhanh tiến độ hoàn thành kế hoạch.
  • – Tổng kết đánh giá kết quả hoạt động theo từng hạng mục chuyên môn của xưởng. Lập báo cáo và báo cáo hàng ngày, tuần, tháng theo quy định
  • – Tham gia các hoạt động đào tạo, tuyển dụng nhân sự.
  • – Thực hiện các nhiệm vụ có liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

II. YÊU CẦU NHÂN SỰ

  • – Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản lý Sản xuất, Kỹ thuật Sản xuất…
  • – Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên làm Quản đốc Phân xưởng sản xuất hoặc ở vị trí tương đương.
  • – Ưu tiên người có kinh nghiệm quản lý xưởng sản xuất về cơ khí.

III. QUYỀN LỢI:

  • – Tiền lương: thỏa thuận (Lương tháng, lương hiệu quả công việc, phụ cấp).
  • – Tiền thưởng: Thưởng đột xuất, thưởng cải tiến…
  • – BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
  • – Chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.

I. Yêu cầu công việc

1. Thiết kế, thi công, lắp đặt sản phẩm cơ khí mới

  • – Tham gia thiết kế, bóc tách bản vẽ các sản phẩm cơ khí, các loại máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất.
  • – Lập dự trù nguyên vật liệu, dự toán chi phí sản xuất sản phẩm cơ khí mới và trình duyệt
  • – Trực tiếp thực hiện việc gia công hoặc giám sát quá trình gia công để hoàn tất sản phẩm đã thiết kế, xử lý ngay những sai sót về thiết kế.
  • – Tiến hành lắp đặt, chạy test, nghiệm thu sản phẩm mới.

2. Lắp đặt, vận hành máy móc – thiết bị

  • – Thực hiện việc lắp đặt các thiết bị – máy móc, dây chuyền sản xuất cho nhà máy, công trình.
  • – Xây dựng quy trình hoạt động, vận hành cho máy và hướng dẫn sử dụng chi tiết.
  • – Theo dõi, quản lý quá trình vận hành các dây chuyền sản xuất
  • – Sửa chữa, bảo dưỡng – bảo trì máy móc, thiết bị khi có sự cố

4. Đề xuất giải pháp cải tiến máy móc – thiết bị

  • – Chủ động nghiên cứu và đưa ra những đề xuất cải tiến hoạt động của các máy móc, thiết bị để nâng cao hiệu quả sản xuất.
  • – Triển khai và thực hiện đề xuất khi được thông qua.

5. Các công việc khác

  • – Chủ động đề xuất, đưa ra những gợi ý về vấn đề liên quan đến công nghệ, thiết bị thuộc về cơ khí.
  • – Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

II, Yêu cầu chuyên môn:

  • – Trình độ học vấn: tốt nghiệp Trung cấp/ Trung cấp nghề; Cao đẳng/ Cao đẳng nghề chuyên ngành Kỹ thuật cơ khí chế tạo máy.
  • – Kinh nghiệm: có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
  • – Sử dụng tốt các phần mềm thiết kế như CAD, Solid, Inventor….
  • – Đọc hiểu tốt bản vẽ kỹ thuật
  • – Có khả năng lập trình hoạt động máy công nghiệp là 1 lợi thế.

III. QUYỀN LỢI:

  • – Tiền lương: thỏa thuận (Lương tháng, lương hiệu quả công việc, phụ cấp).
  • – Tiền thưởng: Thưởng đột xuất, thưởng cải tiến…
  • – BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
  • – Chế độ phúc lợi hấp dẫn khác.

I. Yêu cầu công việc:

  • – Trực tiếp vận hành máy sơn in: căn chỉnh thông số, tỷ lệ sơn, mực in
  • – Sửa chữa và khắc phục các sự cố kỹ thuật trong quá trình vận hành.
  • – Bảo dưỡng, bảo trì máy theo định kỳ.
  • – Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

II. Yêu cầu chuyên môn:

  • – Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng nghề trở lên, chuyên ngành Công nghệ in ấn, Kỹ thuật sơn, Kỹ thuật in, Kỹ thuật cơ khí…
  • – Ưu tiên người có kinh nghiệm vận hành máy in offset, pha – phối màu sơn.
  • – Có kiến thức về 5S, Kaizen

III. Yêu cầu nhân sự:

  • – Chăm chỉ, cẩn thận, sức khỏe tốt, gọn gàng, sạch sẽ
  • – Có thể làm tăng ca, thêm giờ bất kỳ lúc nào.

IV. Quyền lợi:

  • – Tiền lương: 7.000.000 – 10.000.000/tháng
  • – Tiền phụ cấp: ăn ca, hỗ trợ thuê nhà/ xăng xe,…
  • – Tiền thưởng: Thưởng đột xuất, thưởng cải tiến…
  • – BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động.
  • – Chế độ phúc lợi hấp dẫn khác: Du lịch, lễ, các hoạt động ngoại khóa,…

I. Yêu cầu công việc:

  • – Gia công, lắp ráp hoàn thiện khuôn mẫu, chi tiết máy
  • – Xử lý nguội sau gia công CNC, đo kiểm, rà tiếp mực, đánh bóng khuôn, chi tiết.
  • – Sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, thiết bị của xưởng sản xuất
  • – Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu

II. Yêu cầu chuyên môn:

  • – Trình độ học vấn: tốt nghiệp Trung cấp/ Trung cấp nghề hoặc Cao đẳng/ Cao đẳng nghề trở lên, chuyên ngành kỹ thuật cơ khí, chế tạo máy, gia công cơ khí … hoặc chuyên ngành có liên quan.
  • – Kinh nghiệm: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
  • – Biết đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật để lắp ráp chi tiết.
  • – Có kiến thức về 5S, Kaizen

III. Yêu cầu nhân sự:

  • – Chăm chỉ, cẩn thận, sức khỏe tốt, gọn gàng, sạch sẽ
  • – Có thể làm tăng ca, thêm giờ bất kỳ lúc nào.

I. Yêu cầu công việc:

  • – Lái xe riêng cho Giám đốc, phụ trách đón/ đưa Giám đốc hàng ngày.
  • – Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
  • – Thực hiện các công việc như: Bảo hành, bảo dưỡng, sửa chữa theo định kỳ hoặc phát sinh, đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ;
  • – Thực hiện các công việc như đăng kiểm, đăng ký xe theo quy định;
  • – Tuyệt đối không sử dụng đồ uống có cồn khi đang làm việc;
  • – Lái xe đúng lịch trình công tác theo lệnh điều xe của Ban Giám đốc, Phòng Hành chính;
  • – Báo cáo mức nhiên liệu sử dụng hàng tháng và các chi phí đi đường khác;
  • – Nếu do sự cố nào mà phải chậm giờ đưa/đón phải báo cáo cho cấp trên hoặc Trưởng phòng Hành chính nhân sự và được sự đồng ý chấp thuận;
  • – Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu.

II. Yêu cầu chuyên môn:

  • – Có bằng lái B2 trở lên. Tuổi từ 25 – 40.
  • – Có hộ khẩu thường trú tại khu vực Hai Bà Trưng (Ưu tiên gần Time City).
  • – Kinh nghiệm: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
  • – Nắm và hiểu rõ luật giao thông, có kiến thức cơ bản về thiết bị và sửa chữa xe ô tô.
  • – Thông thạo đường lối khu vực Hà Nội và các vùng lân cận xung quanh

III. Yêu cầu nhân sự:

  • – Chăm chỉ, cẩn thận, sức khỏe tốt, gọn gàng, sạch sẽ
  • – Có thể làm tăng ca, thêm giờ bất kỳ lúc nào.
  • – Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng xử lý tình huống tốt.

IV. Quyền lợi

  • – Lương thỏa thuận
  • – Các chế độ phúc lợi khác: BHXH theo Luật định, du lịch nghỉ mát hàng năm, chế độ ngày Lễ, Tết, sinh nhật…
  • – Phụ cấp: ăn trưa, chuyên cần.

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Kiểm tra, kiểm soát người, xe các loại vào ra theo đúng nội quy của công ty. Ghi chép thông tin vào sổ theo mẫu (nếu có). Liên hệ phòng/ ban/ người cần gặp cho khách.

– Đóng/ Mở cửa cổng cho ban lãnh đạo/nhân viên vào giờ đến làm việc/ giờ về khi hết giờ làm việc. Kiểm soát và chấm công chuyên cần của CBNV hàng ngày (đi muộn/ về sớm)

– Nhắc nhở nhân viên để xe đúng nơi quy định. Hỗ trợ sắp xếp xe gọn gàng.

– Nhận thư từ, chuyển phát nhanh và chuyển cho văn phòng.

– Theo dõi camera an ninh các khu vực của xưởng. Kịp thời phát hiện, ngăn chặn các hành vi trộm cắp, xâm hại tài sản, cơ sở vật chất của công ty.

– Thực hiện công việc chạy máy nhựa (lấy nhựa nguyên sinh và trộn theo tỷ lệ, nạp nhựa vào máy, theo dõi và kiểm tra tình trạng máy chạy, nút thành phẩm từng khung giờ, đóng gói và cân thành phẩm cuối ca)

– Hỗ trợ công việc các bộ phận khác khi cần.

– Theo dõi, nhắc nhở và thực hiện các biện pháp PCCC. Thường xuyên kiểm tra các thiết bị PCCC: bình cứu hỏa, vòi nước, đường ống dẫn nước… và đảm bảo các thiết bị hoạt động tốt (kết hợp cùng BP Kỹ thuật kiểm tra).

– Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

II. YÊU CẦU NHÂN SỰ

  • – Chăm chỉ, nhiệt tình, cẩn thận, có sức khỏe tốt
  • – Tốt nghiệp cấp 3 trở lên,
  • – Độ tuổi từ 18 – dưới 45 tuổi. Ưu tiên người có kinh nghiệm làm bảo vệ

III. QUYỀN LỢI

  • – Mức lương: 5.500.000đ/ tháng (tính cho 30 ngày công)
  • – Thời gian làm việc: từ 07h00 – 18h00 (11 tiếng. Nghỉ trưa 01 tiếng từ 12h00 – 13h00).
  • – Hỗ trợ 01 bữa ăn trưa.
  • – Được cung cấp phòng làm việc gọn gàng, sạch sẽ có quạt/ điều hòa và các trang thiết bị khác phục vụ công việc.
  • – Các chế độ ngày Lễ, Tết.
  • – Phụ cấp xăng xe/ thuê trọ nếu phải thuê trọ hoặc nhà xa.

HẠN CUỐI NHẬN HỒ SƠ: 30/11/2020

THÔNG TIN CHI TIẾT, XIN LIÊN HỆ:

🏬Xóm 3, thôn Thái Bình, Mai Lâm, Đông Anh, Hà Nội
☎️024.2243.3626 / 0777112288
💌nhansu@nasaco.vn

Ngày
Giờ
Phút
Giây
Đã hết thời gian nộp hồ sơ!

Bình luận